Het mentorschap
Het mentorschap houdt in dat de belangen van iemand die er tijdelijk, of langdurig, niet toe in staat is deze zelf te behartigen, worden behartigd door een mentor. Het gaat hierbij om zaken rondom zorg, welzijn, medische behandelingen en om persoonlijke begeleiding. De mensen waar het om gaat lijden aan dementie, zijn verslaafd, hebben een psychische stoornis of zijn verstandelijk beperkt.
Een mentor functioneert als begeleider op het persoonlijk vlak en als wettelijk vertegenwoordiger. Samen met de betrokkene, voor zover de persoonlijke situatie dat toelaat, eventuele directe familie en in samenspraak met de instanties, hulpverleners en medici, kunnen goed op de cliënt afgestemde keuzes worden gemaakt. De mentor heeft de bevoegdheid om beslissingen te nemen in het belang van de cliënt , maar niet op het hoogstpersoonlijke gebied zoals bijvoorbeeld het opstellen van een testament.
Uitgangspunt is met inzicht en respect omgaan met de cliënt, vanuit een vertrouwensrelatie, met ondersteuning en advies, in samenspraak, de meest juiste besluiten nemen op het persoonlijke vlak. Daarbij is het van belang dat de cliënt zoveel mogelijk inspraak heeft en zelfstandig (mee)beslist.
Wie kan het mentorschap aanvragen?
Een mentor kan door de volgende personen worden aangevraagd;
- Betrokkene zelf
- Echtgenoot of levensgezel
- Voogd
- Familie tot de 4e graad
- Curator of bewindvoerder
- Hulpverlener
- Kantonrechter.
Hoe komt het mentorschap vervolgens tot stand?
Allereerst vindt er een KLIK-GESPREK plaats ter kennismaking en om te kijken of er voldoende vertrouwen is om tot samenwerking over te gaan.
Dan volgt een INTAKE-GESPREK en worden de formulieren met alle benodigde informatie ingevuld. Ook bespreken we de voorwaarden en de overeenkomst met de cliënt, voor zover dat mogelijk is. Hierna volgt de gang naar de rechtbank wordt het mentorschap aangevraagd.
De kantonrechter spreekt dan eerst, indien dit mogelijk is, met de betrokkene. Ook heeft de kantonrechter een gesprek met, of krijgt informatie van de direct betrokkenen, zoals familie, arts of kandidaat mentor.
Vervolgens wordt bepaald of en met welke maatregel de cliënt zal worden ondersteund. Dan volgt een beschikking met daarin de uitspraak, de duur en de onkosten beschreven. De beloning wordt door de minister van veiligheid en justitie vastgesteld.
In bepaalde gevallen kan het mentorschap door de bijzondere bijstand vergoed worden.
Na benoeming van de mentor door de rechtbank start het mentorschap en indien alle benodigde informatie omtrent de cliënt aanwezig is bij SEKUUR, wordt een persoonlijk dossier aangemaakt, wat strikt vertrouwelijk wordt bijgehouden. We stellen zo precies mogelijk het doel en de inhoud van het mentorschap vast en maken een mentorschapsplan.
Wat kunt u van mij verwachten?
In het mentorschapsplan staat o.a. beschreven wat de taken en verplichtingen zijn van de mentor en welke afspraken gemaakt worden. Gedurende het mentorschap zal er regelmatig contact zijn met de cliënt. Standaard is dat 17 uur per jaar. In de praktijk zal er in het begin vaker contact zijn om elkaar goed te leren kennen. Ik streef ernaar om minimaal 1 x per maand persoonlijk/per mail of telefonisch contact te onderhouden.
- Bezoeken van de cliënt om elkaar zo goed mogelijk te leren kennen en een vertrouwensrelatie op te bouwen
- Verdieping in de problematiek van de cliënt
- Toezien op het bevorderen van het zelfstandig handelen
- Betrekken van de cliënt bij vervullen van taken en besluiten
- Deelname aan zorg- behandelingsplan besprekingen
- Neem zo mogelijk, samen met cliënt besluiten over verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding
- Zie erop toe dat het zorg-behandelingsplan wordt uitgevoerd
- Onderhoud contact met behandelaars/ zorginstelling/ thuiszorg/ zorg-dienstverleners en bewindvoerder
- Zie erop toe dat cliënt de zorg krijgt waar hij recht op heeft
- Houd verslag bij van de taken die ik in mijn functie als mentor heb verricht
Beëindigen van het mentorschap
Meestal wordt het mentorschap uitgesproken voor onbepaalde tijd. Dit betekent echter niet dat de cliënt nooit meer in staat is zijn/haar eigen belangen te behartigen. Het mentorschap kan dan beëindigd worden door de kantonrechter die beoordeelt of het mentorschap nog nodig is.
In veel gevallen eindigt het mentorschap door overlijden. Ook is het mogelijk dat het mentorschap eindigt door het verstrijken van de tijdsduur waarvoor het was ingesteld. Verder kan er ontslag plaatsvinden op eigen verzoek van de mentor of door gewichtige redenen (bijvoorbeeld; het onvoldoende rekening houden met de eigen mening en restcapaciteit van de cliënt, of een onredelijke opstelling van de mentor in de relatie met de hulpverleners van de cliënt).
e. miekevanpelt@sekuurmentorschap.nl
t. 0629363556